Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом без опыта в Атырауской области

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана282 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя283 866 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль282 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль282 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль282 714 ₸
Медиана282 714 ₸
Верхний квартиль282 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 282 714 ₸ и 282 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 282 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Казахстанский Филиал SINOPEC Guangzhou Engineering Co.,Ltd. Атырауская область ·

Директор по кадрам (персоналу)

от 500 000 ₸

Менеджер по управлению персоналом Директор по кадрам (персоналу) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
филиал Товарищества с ограниченной ответственностью Текнимонт КЗ Атырауская область ·

Специалист по работе с персоналом

от 497 000 ₸

Специалист по кадровой работе иммиграция Специалист по работе с персоналом Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагает…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Eurasia Support Services Атырауская область ·

Менеджер по внутренним коммуникациям

от 490 000 ₸

Координатор по мероприятиям и коммуникациям Менеджер по внутренним коммуникациям Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагае…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью РитмОйл Атырауская область ·

Специалист по кадрам

от 400 000 ₸

Ассистент менеджера вахтового городка/ HR Специалист по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Филиал Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В. Атырауская область ·

Специалист по кадрам

от 400 000 ₸

Советник по работе с персоналом Специалист по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт раб…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Eurasia Support Services Атырауская область ·

Специалист по кадрам

от 331 000 ₸

Инспектор Управления людских ресурсов Специалист по кадрам Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 год…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (282 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (283 866 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 282 714 ₸ до 282 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 282 714 ₸ и четверть больше 282 714 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 282 714 ₸ — рыночный уровень, выше 282 714 ₸ — сильная четверть, ниже 282 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.