Зарплаты

Зарплата врача офтальмолога в офисе в Алматинской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана153 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя183 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль153 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль153 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль153 750 ₸
Медиана153 750 ₸
Верхний квартиль153 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 153 750 ₸ и 153 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 153 750 ₸.
  • Средняя (183 000 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное государственное предприятия на праве хозяйственного ведения Жамбылская многопрофильная центральная районная больница государственного учреждения Управление здравоохранения Алматинской области Алматинская область ·

Врач-офтальмолог

от 315 000 ₸

Врач-офтальмолог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: высшее Рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Интермедикал Талгар ·

Врач-офтальмолог

до 300 000 ₸

Обязанности: оформление медицинской документаций, ведение амбулаторных карт, подготовка справок и направлений Ведение амбулаторного приема пациентов с острой и хронической глазной патологие…

Частичная1–3 годаВ офисеТалгар
Товарищество с ограниченной ответственностью Шипа Life Алматинская область ·

Врач-офтальмолог

от 100 000 ₸

Врач-офтальмолог Врач-офтальмолог Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высш…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматинская область
Коммунальное государственное учреждение Областная психолого-медико-педагогическая консультация № 1 города Талгар государственного учреждения Управление образования Алматинской области Алматинская область ·

Врач-офтальмолог

от 100 000 ₸

Врач-офтальмолог Врач-офтальмолог Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: выс…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматинская область
Коммунальное государственное учреждение Областная психолого-медико-педагогическая консультация №2 города Қонаев государственного учреждения Управление образования Алматинской области Алматинская область ·

Врач-офтальмолог

от 100 000 ₸

детский Врач-офтальмолог Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 2 года Образование: в…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАлматинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (153 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (183 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 153 750 ₸ до 153 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 153 750 ₸ и четверть больше 153 750 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 153 750 ₸ — рыночный уровень, выше 153 750 ₸ — сильная четверть, ниже 153 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.