Зарплаты

Зарплата заведующего складом в Усть-каменогорске

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана394 444 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя394 444 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль394 444 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль394 444 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль394 444 ₸
Медиана394 444 ₸
Верхний квартиль394 444 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 394 444 ₸ и 394 444 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 394 444 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оңтүстік Құрылыс Сервис Усть-Каменогорск ·

Заведующий складом

до 500 000 ₸

Обязанности: Заведующий складом обязан: Организовывает прием, хранение и отпуск ТМЦ. Контролирует складской учет и сохранность имущества. Оформляет складскую документацию. Участвует в инвен…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
HYDROS Усть-Каменогорск ·

Заведующий складом

от 500 000 ₸

Обязанности: Управление товарооборотом: прием на склад, размещение и выдача продукции. Учет и контроль: ведение складского учета, оформление приходно-расходных документов. Инвентаризация: р…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Заман Усть-Каменогорск ·

Заведующий складом

350 000 – 400 000 ₸

BS HOLDING — строительная компания с 20+ летним опытом жилищного строительства в Казахстане. Строим в Актау (с 2004 г.), Актобе (с 2023 г.) и Усть-Каменогорске (с 2025 г.). Среди наших прое…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
OskemenAgroProdukt Усть-Каменогорск ·

Заведующий складом

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: выполнение функциональных обязанностей профессионализм Требования: соблюдение трудовой дисциплины соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности Условия: пн пт с 08:00…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
AMANSTROY KZ Усть-Каменогорск ·

Заведующий складом

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Принятие и выдача оборудования Чистота и порядок склада Требования: Внимательность Надежность и материальная ответственность Умение работать в команде Условия: Стабильная своев…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
CemEX Engineering Усть-Каменогорск ·

Заведующий складом

от 380 000 ₸

Обязанности: Контроль и организация работы склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорени…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (394 444 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (394 444 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 394 444 ₸ до 394 444 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 394 444 ₸ и четверть больше 394 444 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 394 444 ₸ — рыночный уровень, выше 394 444 ₸ — сильная четверть, ниже 394 444 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.