Зарплаты

Зарплата в компании Жас-Канат 2006 в Рудном

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана281 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя281 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль281 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль281 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль281 428 ₸
Медиана281 428 ₸
Верхний квартиль281 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 281 428 ₸ и 281 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 281 428 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Жас-Канат 2006 Рудный ·

Водитель автобуса

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: осуществление посадки и высадки людей только в установленных и безопасных местах; контроль безопасности посадки, закрытие дверей и размещение пассажиров в салоне; поддержание п…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Жас-Канат 2006 Рудный ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 350 000 ₸

Обязанности: - умение организовывать и координировать работы по охране труда и технике безопасности, промышленной безопасности, противопожарной безопасности на предприятии, - осуществлять к…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Жас-Канат 2006 Рудный ·

Тракторист-машинист в г. Рудный

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: контроль за техническим состоянием трактора; регулярный осмотр трактора на предмет неисправностей; транспортировка отходов по территории фабрики до точек утилизации; разгрузка…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Жас-Канат 2006 Рудный ·

Инспектор по контролю качества работы

250 000 – 250 000 ₸

Обязанности: контроль качества работы водителей - экспедиторов отдела продаж; контроль качества погрузки готовой продукции на складе и разгрузки в торговых точках; контроль возврата боя гот…

Полный деньБез опытаВ офисеРудный
Жас-Канат 2006 Рудный ·

Зоотехник

от 250 000 ₸

Обязанности: знание технологии выращивания птицы; уход за птицей; сохранность поголовья; соблюдение биобезопасности и ветеринарно-санитарных требований; навыки ведения зоотехнической докуме…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
Жас-Канат 2006 Рудный ·

Ветеринарный врач

от 250 000 ₸

Обязанности: Контроль эпизсотической, проведение профилактических и лечебных мероприятий. Разработка и внедрение схем вакцинации и выпаивания (пропойки) птицы. Проведение патолоанатомическо…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (281 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (281 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 281 428 ₸ до 281 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 281 428 ₸ и четверть больше 281 428 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 281 428 ₸ — рыночный уровень, выше 281 428 ₸ — сильная четверть, ниже 281 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.