Зарплаты

Зарплата в компании Жексенбаева Э. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана371 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя392 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль371 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль371 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль371 000 ₸
Медиана371 000 ₸
Верхний квартиль371 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 371 000 ₸ и 371 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 371 000 ₸.
  • Средняя (392 500 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Жексенбаева Э. Атырау ·

Супервайзер

500 000 – 700 000 ₸

Astorg HoReCa ищет сильного супервайзера с опытом работы в FMCG, дистрибуции, оптовых продажах или HoReCa. Нам нужен не “контролёр торговых представителей”, а человек, который умеет управля…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Жексенбаева Э. Астана ·

Преподаватель AI и веб-кодинга для детей

250 000 – 500 000 ₸

Ты сидишь в ChatGPT, Suno, CapCut или Runway чаще, чем в соцсетях, и постоянно показываешь друзьям: «Смотри, что я сделал за 20 минут»? Ищу именно такого человека — в новую школу для детей…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАстана
Жексенбаева Э. Атырау ·

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

200 000 – 400 000 ₸

Astorg HoReCa — поставщик продуктов питания, заморозки, молочной продукции, бакалеи, упаковки и других товаров для кафе, ресторанов, столовых, кофеен и магазинов. Нам требуется активный мен…

Стажировка1–3 годаВ офисеАтырау
Жексенбаева Э. Атырау ·

HR-менеджер / Специалист по подбору и адаптации персонала

от 280 000 ₸

АСТОРГ HoReCa — оптовая торговая компания, поставляющая продукты питания и сопутствующие товары для ресторанов, кафе, столовых и магазинов Атырау и Атырауской области. Мы ищем HR-менеджера,…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Жексенбаева Э. Атырау ·

Бухгалтер по учету ТМЦ

до 275 000 ₸

Обязанности: Приход товара и ценообразование Согласование АКТ сверок Реализация товаров и ЭСФ Требования: Наличие высшего либо среднего профессионального образования Свободное владение знан…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Жексенбаева Э. Атырау ·

Продавец-кассир

150 000 – 200 000 ₸

Кассир в супермаркет «Асторг Хорека» В нашу команду требуется продавец-кассир — ответственный, активный и доброжелательный человек, который будет не просто пробивать товар, но и участвовать…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (371 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (392 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 371 000 ₸ до 371 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 371 000 ₸ и четверть больше 371 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 371 000 ₸ — рыночный уровень, выше 371 000 ₸ — сильная четверть, ниже 371 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.