Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
• Администрирование и развитие LMS-платформы: загрузка контента, настройка курсов, тестов и отчетности.
• Организация и сопровождение процесса онбординга сотрудников.
  Анализ эффективности обучения и адаптации, подготовка отчетов и рекомендаций по улучшению процессов.
• Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей.
• Создание видеокурсов и обучающих видео: подготовка сценариев, съемка и монтаж материалов.
• Контроль прохождения обязательного обучения и адаптационных программ.
• Создание и актуализация обучающих материалов, инструкций, регламентов и курсов.

• Опыт работы в обучении, адаптации или развитии персонала от 1 года.
• Опыт работы с LMS- и CRM-системами, навыки администрирования и ведения отчетности.
• Навыки разработки обучающих материалов, курсов и программ адаптации.
• Умение анализировать результаты обучения, готовить отчеты и работать с обратной связью.