Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы — рекламное агентство РОСТ. Работаем с ТВ, радио, наружной рекламой, креативом, BTL и PR-продвижением. У нас сильная команда и амбициозные цели по росту, поэтому сейчас ищем в команду менеджера по обучению и развитию персонала, который поможет выстроить процессы обучения, повысить уровень профессиональных компетенций команд и навыки продаж.

Чем предстоит заниматься

-Проводить вводное обучение для новых сотрудников (промоутеров, супервайзеров и координаторов).
-Проводить очные и онлайн-тренинги, воркшопы и обучающие встречи по утвержденным программам.
-Оценивать уровень знаний и практических навыков сотрудников в онлайн-формате и во время полевых аудитов.
-Предоставлять конструктивную обратную связь и рекомендации по развитию сотрудников по результатам оценки.
-Формировать график обучения, контролировать прохождение обязательных обучающих программ и вести отчетность.
-Анализировать эффективность проведенного обучения и готовить аналитические отчеты.
-При необходимости адаптировать существующие обучающие материалы под задачи проекта.
-Участвовать в мероприятиях, направленных на развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и повышение качества обучения.
-Самостоятельно планировать и организовывать процесс обучения.

Мы ожидаем

-Опыт работы бизнес-тренером, менеджером по обучению или развитию персонала от 2 лет.
-Опыт проведения очных и онлайн-тренингов для взрослых аудиторий.
-Умение оценивать уровень знаний сотрудников и предоставлять качественную развивающую обратную связь.
-Навыки анализа эффективности обучения и подготовки отчетности.
-Грамотную устную и письменную речь.
-Высокий уровень самоорганизации, ответственности.
-Готовность к командировкам по Казахстану.
-Понимание специфики работы полевых команд и холодных продаж будет преимуществом.

Будет преимуществом:

-опыт работы в рекламных агентствах, FMCG, табачной индустрии, ритейле или с полевыми командами .
-опыт обучения сотрудников B2C-продажам.
-Опыт проведения полевого сопровождения и оценки навыков продаж.

Мы предлагаем

-График 5/2, в удобном офисе в центре города.
-Официальное трудоустройство
-Стабильную заработную плату
-Оплачиваемые командировки по городам Казахстана
-Возможность развивать и совершенствовать систему обучения компании.