Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Ведение личных дел работников;
• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подготовка приказов по личному составу;
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства;
• Подготовка отчетности по кадровым вопросам.

• Опыт работы специалистом по кадрам от 1 до 3 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса РК;
• Опыт ведения кадрового документооборота;
• Уверенный пользователь ПК; 1С программа;
• Ответственность, внимательность, организованность.

• Официальное трудоустройство;
• Стабильную работу в компании с 10-летним опытом;
• График работы 5/2;
• Своевременную оплату труда;
• Возможности карьерного роста;