Секретарь Правления / главный специалист Юридического департамента

Требования:

1. Образование: высшее юридическое

2. Опыт работы: по юридической специальности - не менее трех лет, в качестве секретаря Правления– не менее одного года.

Обязанности:

1) подготовка материалов по вопросам повестки дня заседаний Правления;

2) протоколирование заседаний Правления;

3) обеспечение надлежащего соблюдения процедуры проведения заседаний и принятия решений Правлением;

4) сбор и учет информации в отношении членов Правления, необходимой для предоставления в уполномоченные органы;

5) согласование членов Правления в уполномоченных государственных органах;

6) организация мероприятий по реализации решений, контроль за исполнением принятых Правлением решений;

7) организация и протоколирование еженедельных аппаратных совещаний;

8) юридическое обслуживание деятельности подразделений Общества и по вопросам внешней среды;

9) подготовка письменных ответов, запросов, заключений по вопросам, входящим в компетенцию Юридического департамента;

10) анализ, сбор и обобщение информации о проделанной работе, проведение анализа по ним;

11) разработка и юридическая экспертиза проектов договоров страхования, дополнительных соглашений, их согласование с филиалами Общества;

12) рассмотрение заявлений, жалоб страхователей;

13) внесение предложений по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины;

13) разъяснение действующего законодательства Республики Казахстан и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям и клиентам Общества;

15) всестороннее и обоснованное предоставление ответов на запросы и консультации, рассмотрение обращений юридических и физических лиц в установленные сроки в пределах полномочий;

16) разработка и/или участие в разработке документов нормативного и правового характера, внесение изменений, дополнений в Учредительные документы;

17) участие в разработке, рассмотрение и визирование договоров (дополнительных соглашений) банковского вклада;

18) участие в разработке, рассмотрение и визирование договоров (дополнительных соглашений) брокерского обслуживания;

19) оказание содействия в разрешении конфликтных ситуаций и урегулировании споров (досудебных) в Обществе, участие в проводимых впоследствии переговорах;

20) обеспечение систематизированного учета и хранения претензий, исков, отзывов на претензии и иски и других документов, связанных с претензионно-исковой работой;

21) разработка и приведение в соответствие требованиям законодательства внутренних актов, регулирующих деятельность претензионно-исковой работы;

22) участие в судебных заседаниях (при необходимости) по вопросам, связанным с деятельностью структурного подразделения;

23) контроль и организация работы по исполнительному производству.