HR менеджер

HR менеджер (с фокусом на подбор)

Мы ищем сильного HR-специалиста, который возьмет на себя рекрутинг и часть ключевых HR-процессов компании.

Нам нужен человек, который умеет не просто размещать вакансии и проводить собеседования, а самостоятельно вести весь цикл работы с сотрудником — от поиска и найма до адаптации, при этом уверенно ориентируется в кадровом делопроизводстве.

Что предстоит делать

Рекрутинг — основной фокус:

• вести полный цикл подбора персонала: от заявки на подбор до выхода сотрудника;
• самостоятельно искать и привлекать кандидатов;
• проводить телефонные и очные/онлайн-интервью;
• оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов;
• взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора;
• формировать и вести кадровый резерв;
• работать с job-сайтами, социальными сетями, базами кандидатов и другими каналами поиска;
• контролировать сроки закрытия вакансий и качество подбора.

Дополнительные HR-задачи:

• организовывать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока;
• поддерживать коммуникацию с сотрудником и руководителем в период адаптации;
• вести кадровое делопроизводство: приемы, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые процессы;
• контролировать порядок и актуальность кадровой документации;
• участвовать в развитии внутренних HR-процессов, обучении и развитии сотрудников;
• помогать руководителям в решении кадровых и коммуникационных вопросов.

Кого мы ищем

• опыт работы в HR / подборе персонала от 3 лет;
• уверенный опыт самостоятельного подбора;
• понимание и практический опыт кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• опыт организации адаптации сотрудников;
• развитые коммуникативные навыки;
• умение работать с руководителями и выстраивать партнерские отношения с бизнесом;
• самостоятельность, ответственность и высокий уровень организации;
• умение работать в режиме многозадачности;
• аналитический склад мышления и ориентация на результат.

Нам особенно важен человек, который не ждет подробных инструкций, а умеет самостоятельно организовать свою работу.

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство;
• стабильную работу в развивающейся компании;
• возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать HR-процессы;
• профессиональное развитие и рост;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• график работы в сезон (март - июнь) 6/1, где сб с 10.00-14.00;
• достойный уровень дохода по результатам собеседования.