Руководитель отдела рисков

Мы — финтех-компания, развиваем направление онлайн-кредитования. В связи с расширением ищем Руководителя отдела рисков — ключевую позицию в структуре компании. Вы будете отвечать за стратегическое управление кредитными рисками, формирование и контроль риск-политики, настройку скоринговых моделей и обеспечение устойчивой доходности портфеля. В подчинении — команда аналитиков и операционных специалистов.

Обязанности:

Управление портфелем и метриками:

• мониторинг ключевых риск-метрик: NPL, FPD/SPD, Vintage, Roll rates, CoR, LTV;
• анализ доходности с учётом риска, корректировка параметров скоринга для максимизации Unit Economics;
• контроль уровня одобрения и выявление причин отклонений;
• расчёт резервов под обесценение портфеля для финансового департамента;
• управление лимитной политикой и матрицей согласованных выдач.

Скоринг и антифрод:

• оценка и оптимизация скоринговых моделей (Logistic Regression, Boosting);
• развитие антифрод-политики: анализ новых схем мошенничества, ведение Blacklist;
• поиск и тестирование новых источников данных, запуск ретро-тестов;
• управление интеграциями с кредитными бюро, телеком-скорингом и антифрод-сервисами.

Автоматизация и IT:

• управление уровнем автоматизации, постановка задач на снижение ручной проверки;
• формирование ТЗ для разработчиков на изменение логики CRM и Decision Engine;
• приоритизация IT-задач, контроль сроков интеграций.

Управление командой:

• операционное руководство командой: графики, KPI, система мотивации;
• разработка и актуализация тренингов, аттестация сотрудников;
• кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, взысканием, IT и финансами;
• подготовка управленческой отчётности по рискам.

• опыт работы в риск-менеджменте розничного кредитования (МФО / банк / финтех) — от 3 лет;
• опыт на руководящей позиции (Team Lead / Head of Risk) — от 1 года;
• глубокое знание рисковых метрик: NPL, FPD/SPD, Vintage, Roll rates, CoR, LTV;
• базовый уровень SQL, уверенное владение Excel / Google Sheets;
• понимание принципов работы кредитных бюро, скоринговых моделей, антифрод-сервисов;
• опыт управления кросс-функциональной командой и построения KPI;
• опыт написания задач для разработчиков, понимание архитектуры кредитного конвейера.

Будет плюсом:

• знание Python / R для коммуникации с Data Science-командой;
• опыт работы с BI-системами (PowerBI, Tableau, Metabase);
• опыт масштабирования скоринговых моделей и A/B-тестирования;
• опыт работы с большими датасетами.

• заработная плата от $3 000 до $3 500;
• полностью удалённый формат работы;
• возможность формировать отдел рисков и риск-культуру компании с нуля;
• работа с современным финтех-продуктом на растущем рынке;
• стабильность: постоянная позиция, официальное оформление.

Откликайтесь, если вы — практикующий специалист, который умеет строить риск-функцию, а не только управлять готовыми процессами.