Эксперт отдела организационной и кадровой работы

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников;
• подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу;
• внесение и актуализация кадровых данных в программе «1С:ЗУП»;
• регистрация трудовых договоров и изменений к ним на портале Enbek.kz;
• формирование, заполнение, актуализация и хранение личных дел работников;
• оформление отпусков, командировок, больничных и дисциплинарных взысканий;
• ведение учета рабочего времени и контроль предоставления табелей;
• подготовка справок о трудовой деятельности и копий кадровых документов;
• ознакомление работников с приказами и внутренними документами;
• консультирование работников по вопросам трудовых отношений;
• подготовка кадровой отчетности и предоставление сведений по запросам руководства;
• обеспечение сохранности кадровых документов и конфиденциальности персональных данных.

• высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции;
• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
• знание Трудового кодекса Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений;
• практический опыт оформления приема, перевода, перемещения и увольнения работников;
• опыт подготовки трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и другой кадровой документации;
• уверенное владение программой «1С: Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)»;
• опыт работы на порталах Enbek.kz,ЕКС и других информационных системах в сфере трудовых отношений;
• знание порядка формирования, ведения, учета и хранения личных дел работников;
• умение вести учет отпусков, командировок, больничных, отсутствий, поощрений и дисциплинарных взысканий;
• знание порядка ведения табельного учета рабочего времени;
• опыт составления графика отпусков и контроля его исполнения;
• навыки подготовки кадровой отчетности, справок и сведений по запросам работников, руководства и государственных органов;
• знание требований по сбору, обработке, хранению и защите персональных данных работников;
• уверенное владение программами Microsoft Word, Excel;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение работать с большим объемом документов и соблюдать установленные сроки;
• внимательность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость и коммуникабельность;
• умение корректно взаимодействовать с работниками и консультировать их по кадровым вопросам.

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
• стабильная заработная плата, выплачиваемая один раз в месяц без задержек;
• пятидневная рабочая неделя;
• восьмичасовой рабочий день;
• выходные дни — суббота и воскресенье;
• полный социальный пакет;
• оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
• оплата временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• обязательные пенсионные взносы, социальные и медицинские отчисления;
• своевременная выплата отпускных;
• комфортные условия труда;
• стабильная работа в надежной организации;
• доброжелательный коллектив;
• возможности для профессионального развития и приобретения практического опыта.