Менеджер административного сектора

Обязанности:

• Осуществление взаимодействия с контрагентами по хозяйственным договорам и проведению взаиморасчетов;
• Организация проведения ежемесячных платежей по заключенным договорам на поставку товаров, выполнения работ и оказанных услуг;
• участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей;
• осуществление ежедневной выдачи питьевой воды, канцелярских и хозяйственных товаров, ведение учета об их расходовании;
• проведение мониторинга цен на закупаемые товары, работы и услуги;
• ведение учета основных и проведение инвентаризации (мебели, сейфов и бытовой техники)
• ведение контроля за оборудованием и другими материальными ценностями, находящимися на балансе ТОО;

• Высшее или среднее специальное образование.
• Опыт работы в сфере административно-хозяйственной деятельности не менее 2–3 лет.
• Знание нормативных требований в области охраны труда, пожарной безопасности и эксплуатации зданий и сооружений.
• Навыки организации административно-хозяйственного обеспечения предприятия.
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями, поставщиками и государственными органами.
• Навыки организации и контроля ремонтных, строительных и хозяйственных работ.
• Умение вести договорную работу, контролировать исполнение договоров и оформлять первичную документацию.
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); знание 1С или ERP-систем будет преимуществом.
• Навыки планирования бюджета административно-хозяйственных расходов и контроля их исполнения.
• Ответственность, организованность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности и принимать решения.
• Наличие водительского удостоверения категории «В» и готовность к служебным командировкам (при необходимости).

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы, ежеквартальная премия.
• Пятидневная рабочая неделя
• Предоставление служебного автомобиля или компенсация транспортных расходов (при необходимости).
• Работа в стабильной компании с дружным коллективом.
• Обеспечение необходимыми инструментами, оборудованием и средствами для выполнения должностных обязанностей.