HR менеджер, специалист по кадрам

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
Мы расширяем команду и ищем активного HR-менеджера, который усилит нашу компанию сильными специалистами. Нам важен человек, который умеет видеть в кандидатах не просто резюме, а личность и потенциал, и готов полностью управлять процессом рекрутинга.

Чем предстоит заниматься:
Управлять полным циклом подбора: от снятия профиля вакансии с руководителями отделов до вывода сотрудника на работу.
Использовать разные каналы поиска: эффективно работать с hh.ru, задействовать соцсети, профессиональные сообщества, мессенджеры и прямой поиск (хэдхантинг).
Проводить оценку: проводить первичные телефонные и развернутые интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
Курировать онбординг: помогать новым сотрудникам мягко пройти адаптацию и контролировать ход испытательного срока.
Вести аналитику: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и анализировать эффективность каналов привлечения.

Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1–2 лет (опыт работы в кадровых агентствах или в сферах с высокой интенсивностью подбора будет преимуществом).
Умение работать с большими объемами информации и вести несколько разноплановых вакансий одновременно.
Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, высокий уровень эмпатии.

Что мы предлагаем:

Стабильный доход: совокупный доход от 200 000 до 300 000 тенге (фиксированный оклад + прозрачные бонусы за закрытие вакансий).
График работы: 5/2
Формат работы: удаленно.

Профессиональное развитие, возможность реализовывать свои идеи в выстраивании HR-процессов.

Если вы любите людей, горите рекрутингом и хотите развиваться вместе с нами — оставляйте отклик. Будем рады знакомству!