Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Организация и руководство работой отдела по работе с персоналом.
• Организация подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и кадровых регламентов.
• Формирование кадрового резерва и организация оценки персонала.
• Разработка и внедрение систем мотивации и оценки эффективности сотрудников.
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом.
• Подготовка кадровой отчетности, анализ показателей HR-направления.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов.

Требования:

- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, юриспруденция или экономика).
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, на руководящей должности — от 2 лет.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Опыт организации подбора персонала, оценки, обучения и развития сотрудников.
- Знание кадрового делопроизводства.
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, Парус (или аналогичные HR-системы).
- Развитые управленческие, коммуникативные и аналитические навыки.
- Ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК.
• Стабильная заработная плата (по результатам собеседования).
• График работы: 5/2.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Корпоративное обучение.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Социальный пакет согласно внутренней политике компании