HR (Группа компенсаций и льгот)

Обязанности:

• Оценка должностей (грейдирование) Головного банка и филиальной сети;
• Администрирование процесса установления и пересмотра заработных плат;
• Аналитика по вопросам оплаты труда, анализ рынка заработных плат;
• Внесение изменений во внутренние документы по оплате труда;
• Реализация проектов по повышению эффективности процессов;
• Автоматизация процессов, внедрение ИИ-инструментов.

• Продвинутый уровень работы в Excel (обязателен)
• Понимание процессов C&B
• Навыки оценки должностей
• Аналитические способности

• Медицинская страховка;
• Корпоративная цена и рассрочка на фитнес клубы;
• Day off за выслугу лет;
• Day off в честь дня рождения;
• Обучение в Forte Academy;
• Участие в корпоративных мероприятиях.