Директор по персоналу (HRD, г. Павлодар)

📍 Вакансия предполагает релокацию в г. Павлодар.

О компании

«Пекарня №5» — динамично развивающаяся сеть, где сильная команда является ключевым фактором роста. Мы масштабируем бизнес, запускаем новые проекты и совершенствуем внутренние процессы, поэтому ищем HR-директора, который станет полноценным партнёром бизнеса и возглавит развитие системы управления персоналом.

Если вам интересно не просто сопровождать HR-процессы, а влиять на развитие компании, формировать сильную корпоративную культуру и создавать систему, в которой сотрудники растут вместе с бизнесом, — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

* Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании.
* Управлять всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала.
* Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение требований трудового законодательства РК.
* Выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом и кадрового планирования.
* Анализировать действующие HR-процессы, совершенствовать их и внедрять современные инструменты управления персоналом.
* Разрабатывать и внедрять систему обучения, адаптации и повышения квалификации сотрудников.
* Создавать систему оценки эффективности персонала и развивать внутренний кадровый резерв.
* Формировать корпоративную культуру, повышать вовлечённость сотрудников и работать над снижением текучести персонала.
* Участвовать в распределении персонала между подразделениями с учётом потребностей бизнеса.

Наши ожидания

* Опыт работы HR-директором или руководителем HR-направления от 3 лет.
* Практический опыт построения, развития и трансформации HR-процессов.
* Опыт разработки систем обучения, адаптации и оценки персонала.
* Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
* Сильные управленческие, аналитические и организационные навыки.
* Умение работать в условиях активного роста компании и управлять изменениями.

Мы предлагаем

* Релокацию в г. Павлодар за счёт компании.
* Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
* Конкурентную заработную плату, окончательный уровень которой определяется по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций кандидата.
* Возможность влиять на развитие компании и реализовывать собственные HR-инициативы.
* Работу в стабильной, развивающейся компании с амбициозными планами роста.
* Поддержку профессионального развития и реализации новых идей.

📩 При рассмотрении откликов преимуществом будет наличие подробного резюме с описанием реализованных HR-проектов, успешных кейсов и достигнутых результатов.