Директор по персоналу (HRD)

О компании

Мы — международная логистическая компания с командами в США и Казахстане. Сейчас мы активно растем, автоматизируем внутренние процессы в Bitrix24 и развиваем прозрачную систему работы, где ценятся ответственность, инициативность и фокус на результат.

Сейчас мы ищем сильного HR-лидера, который возглавит наше HR-направление: систематизирует и оптимизирует текущие процессы, усилит команду подбора и станет надежным стратегическим партнером для руководителей подразделений.

Чем предстоит заниматься

Управление и оптимизация: Развитие, масштабирование и совершенствование существующих HR-процессов компании.
Рекрутинг: Координация полного цикла подбора персонала (от согласования профиля вакансии с руководителями до успешного выхода кандидата), контроль работы рекрутеров.
Подбор в ключевые отделы: Поиск и привлечение специалистов в различные департаменты (Dispatch, Safety, Fleet, Finance, Marketing и др.).
Документооборот: Подготовка и актуализация Job Descriptions, офферов, контрактов (Contractor Agreements), SOP и другой HR-документации.
Автоматизация: Ведение и актуализация организационной структуры, кадровой документации и базы знаний в Bitrix24.
Адаптация: Координация и улучшение процессов онбординга новых сотрудников, сопровождение их на этапе адаптации.

Что мы ожидаем от кандидата

Опыт: Успешный опыт работы в подборе персонала и HR-администрировании (опыт управления HR-функцией будет ключевым преимуществом).
Языковые навыки: Английский язык - не ниже B2
Организованность: Высокий уровень самостоятельности, умение эффективно работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.
Внимание к деталям: Особый фокус на аккуратность при работе с документами, договорами и регламентами.
Инструменты и формат: Опыт работы с Bitrix24, а также успешный опыт взаимодействия с удаленными командами в разных часовых поясах.

Что мы предлагаем

Влияние на бизнес: Работа напрямую с топ-руководством компании и реальная возможность влиять на развитие HR-стратегии.
Масштаб: Международная среда (команды в США и Казахстане).
Развитие систем: Возможность внедрить лучшие практики, оптимизировать текущие процессы и реализовать свои профессиональные идеи.
Инструменты: Современный стек технологий и автоматизированные рабочие процессы.
Условия: Конкурентоспособная заработная плата и отличные возможности для профессионального и карьерного роста.

Как откликнуться

Отправьте свое резюме на почту и приложите к нему небольшое сопроводительное письмо.

Важный плюс: Если у вас уже есть успешный опыт масштабирования HR-процессов, настройки систем адаптации или координации распределенных команд — обязательно расскажите об этом в сопроводительном письме. Нам будет очень интересно познакомиться с вашим кейсом!
Контактное лицо: Camille