Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• работа с различными каналами поиска и привлечения кандидатов
• вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу;
• совместно с руководителями формировать профиль кандидатов и определять стратегию поиска;
• организовывать и сопровождать все этапы отбора: интервью, тестовые задания, обратную связь;
• обеспечивать высокий уровень коммуникации с кандидатами и руководителями подразделений;
• участвовать в ориентировании новых сотрудников и организовывать адаптацию;
• вести учет причин текучести и вносить предложения по ее снижению;

• высшее образование;
• опыт в подборе персонала от 2-х лет;
• владение современными инструментами поиска кандидатов;
• навыки проведения интервью по компетенциям;
• умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками;
• высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• желание развиваться в сфере HR и постоянно совершенствовать методы подбора

• работа в стабильной и развивающейся компании;
• возможность влиять на качество команды и развитие бизнеса;
• интересные вакансии различного уровня сложности;
• профессиональное развитие, обучение и участие в HR-проектах;
• комфортный офис, современное рабочее пространство и дружную команду профессионалов.