Менеджер по развитию бизнеса (услуги по подбору персонала)

Обязанности:

• Разработка стратегии развития бизнеса совместно с руководителем направления подбора
• Поиск и привлечение новых клиентов на услуги по подбору персонала и HR консалтинг
• Развитие долгосрочных отношений с текущими клиентами, увеличение объема бизнеса у клиентов
• Проведение переговоров с HRD, генеральными директорами, собственниками бизнеса, руководителями подразделений, выявление потребности, подготовка коммерческих предложений
• Подготовка и согласование договоров на оказание услуг
• Выполнение плана продаж
• Контроль качества выполнения проектов и удовлетворенности клиентов, разрешение сложных ситуаций с ответственными консультантами по подбору
• Участие в разработке маркетинговых активностей, направленных на привлечение клиентов

• Опыт работы в сфере продаж услуг В2В
• Опыт "холодных продаж"
• Опыт работы в агентстве по подбору персонала в любой роли будет плюсом
• Системность, аналитичность

• Официальное трудоустройство и заработная плата - оклад + бонус по выполнению KPI
• Интересные задачи по развитию и усилению ведущего продукта HR холдинга Казахстана
• Увлеченная команда профессионалов
• Возможность гибридного графика работы