Менеджер по кадровому делопроизводству

Что мы предлагаем:

• Интересную работу в международной компании, которая активно развивается в сфере логистики
• Уютный современный офис с удобной транспортной доступностью
• Корпоративные мероприятия, туристические проекты, футбольные турниры и спортивные активности
• Участие в проектах по вовлечению детей сотрудников
• Внутреннее и внешнее обучение
• Отличные возможности для карьерного и профессионального роста
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• Своевременную выплату заработной платы
• Гибкий график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (интервал рабочего времени может быть скорректирован по согласованию)
• Позитивную атмосферу и комфортные условия: чай, фрукты, снэки, зоны отдыха

Чем вы будете заниматься:

• Своевременно и корректно оформлять кадровые документы по закрепленным сотрудникам: прием, перевод, увольнение, отпуска, дополнительные соглашения и иные кадровые изменения
• Обеспечивать корректное внесение и актуализацию данных сотрудников в учетных системах Компании, включая 1С:ЗУП, Doodocs и ЕНБЕК/ЕСУТД
• Контролировать сроки подписания, согласования и регистрации кадровых документов в Doodocs
• Проверять корректность данных сотрудников: ФИО, ИИН, должность, подразделение, график работы, ставка, оклад/тарифная ставка и иные кадровые сведения
• Осуществлять проверку табелей учета рабочего времени по закрепленным подразделениям и своевременно выявлять расхождения
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам кадрового оформления, табелей, графиков работы и корректности данных сотрудников
• Обеспечивать своевременную подготовку отчетов и предоставление информации по запросам руководителя
• Соблюдать требования трудового законодательства РК, внутренних регламентов Компании и установленные сроки кадрового документооборота

Наши пожелания к кандидатам:

• Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК.
• Умение оформлять кадровые документы: трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, уведомления, заявления.
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП: внесение, проверка и актуализация кадровых данных сотрудников.
• Навыки работы с ЕНБЕК/ЕСУТД: регистрация трудовых договоров, дополнительных соглашений и расторжений.
• Уверенное владение Excel, Word, Outlook.
• Навыки деловой переписки и взаимодействия с руководителями подразделений, бухгалтерией и смежными отделами.

Стань частью команды лидеров — построй свою карьеру в ZAMMLER!