Производственный директор / Технический директор

Обязанности:

• Управление производством и технологическими процессами

• Выполнение производственного плана. Обеспечение бесперебойной работы с утвержденными планами и графиками.
• Разработка работ. Руководство составлением краткосрочных (месяц, квартал), среднесрочных (год) и стратегических работ.
• Контроль качества работ. Мониторинг качественных показателей.

• 2. Обеспечение промышленной безопасности, охраны труда и экологии (HSE)

• Соблюдение законодательства РК. Обеспечение строгого выполнения требований Закона РК «О гражданской защите», Трудового и Экологического кодексов РК на производственных объектах.
• Разработка ПЛА. Руководство разработкой и актуализацией Планов ликвидации аварий (ПЛА).
• Минимизация рисков (Vision Zero). Внедрение лучших мировых практик в области безопасности для достижения нулевого уровня смертельного и тяжелого производственного травматизма.
• Экологический контроль. Контроль за безопасным содержанием хвостохранилищ, отвалов пустой породы и минимизацией вредных выбросов в атмосферу и водные ресурсы.

• 3. Экономика производства и управление бюджетом

• Управление затратами. Контроль, оптимизация удельных расходов (дизельное топливо, электроэнергия, запасных частей).
• Реализация инвестиционных проектов. Руководство проектами капитального строительства, технического перевооружения, закупки и ввода в эксплуатацию тяжелой карьерной техники (Komatsu, CAT, BelAZ, Epiroc).
• Управление активами. Обеспечение высокого коэффициента технической готовности и использования горно-транспортного и технологического оборудования.

• 4. Взаимодействие с госорганами РК и управление персоналом

• Защита планов в ведомствах. Представление и защита согласованных планов горных работ и ежегодных отчетов в Комитете промышленной безопасности МЧС РК и Комитете геологии Министерства промышленности и строительства РК.
• Прохождение проверок. Успешное взаимодействие с государственными инспекторами труда, экологами и представителями МЧС при проведении плановых и внеплановых аудитов.
• Управление коллективом. Руководство производственным штатом, формирование кадрового резерва, контроль за обучением, аттестацией и соблюдением дисциплины (особенно в условиях вахтового метода).

• Аттестация по промышленной безопасности. Действующий протокол проверки знаний в области промышленной безопасности и гражданской защиты согласно Закону РК «О гражданской защите» (обязательное обновление раз в 3 года для технических руководителей).
• Сертификация по безопасности и охране труда (БиОТ). Наличие сертификата установленного образца о проверке знаний правил охраны труда согласно Трудовому кодексу РК.
• Знание Кодекса РК «О недрах и недропользовании». Понимание правовых основ добычи, лицензионно-контрактных условий (ЛКУ) и порядка сдачи государственной отчетности.
• Знание Экологического кодекса РК. Опыт прохождения проверок Департамента экологии, контроля лимитов на эмиссии и управления отходами производства (хвосты, отвалы).

• 2. Квалификация, образование и опыт работы

• Высшее профильное образование. Диплом технического вуза.
• Стаж в горнодобывающей отрасли. Не менее 6-10 лет общего стажа на горнорудных рудник, карьер.
• Управленческий опыт. От 5 лет на позициях топ-менеджера: директора по производству, главного инженера, директора рудника или технического директора.
• Соответствие уровням ОРК. Соответствие 7-му или 8-му уровню Отраслевой рамки квалификаций горно-металлургического комплекса (ГМК) РК.

• 3. Профессиональные знания и навыки (Hard Skills)

• Опыт взаимодействия с госорганами РК. Подтвержденный опыт успешной защиты планов горных работ и отчетов в Комитете промышленной безопасности МЧС РК и Комитете геологии Министерства промышленности и строительства РК.
• Разработка проектной документации. Опыт участия в согласовании планов ликвидации аварий (ПЛА), планов развития горных работ и проектов рекультивации земель в РК.
• Управление бюджетами (OPEX/CAPEX). Опыт модернизации мощностей и ввода в эксплуатацию тяжелой техники (CAT, Komatsu, Epiroc, Sandvik).
• Цифровизация производства. Знание ГГИС (Micromine, Datamine) и опыт работы с автоматизированными системами диспетчеризации (Wenco, Modular и др.).

• 4. Управленческие и личные качества (Soft Skills)

• Развитие казахстанского содержания. Опыт управления местным персоналом, развитие и обучение локальных кадров (ИТР и рабочих специальностей).
• Кризис-менеджмент. Способность оперативно принимать решения при аварийных ситуациях, простоях техники и в условиях жестких климатических условий Казахстана.