Главный бухгалтер (строительство)

Обязанности:

• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с законодательством РК;
• Формирование и своевременная сдача налоговой, статистической и финансовой отчетности;
• Успешное прохождение налоговых проверок;
• Контроль корректности отражения хозяйственных операций;
• Организация учета в сфере строительства и девелопмента;
• Контроль начисления заработной платы, налогов и обязательных платежей;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Подготовка финансовой и управленческой отчетности для руководства;
• Формирование и актуализация учетной и налоговой политики компании;
• Взаимодействие с аудиторами, банками, государственными органами и налоговыми службами;
• Подготовка информации и сопровождение налоговых и аудиторских проверок;
• Контроль движения денежных средств, основных средств и ТМЦ;
• Автоматизация и совершенствование учетных процессов;
• Выявление налоговых и финансовых рисков и разработка мероприятий по их минимизации;
• Контроль за предоставлением отчётов в Стат. управление, Нац. банк., Управление гос. доходов (200.00, 300.00, 870.00, 100.00, 101.01, 101.02, 101.04, 910);
• Участие в бюджетировании и финансовом планировании компании.

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет;
• Общий стаж работы в бухгалтерии не менее 10 лет;
• Практический опыт работы в строительных и девелоперских компаниях;
• Отличное знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства РК;
• Опыт подготовки и сдачи форм налоговой отчетности;
• Уверенное владение 1С, Excel и электронными системами отчетности;
• Наличие сертификата Профессионального бухгалтера;
• Наличие ДипИФР, ACCA, CIMA будет преимуществом;
• Знание особенностей налогообложения участников МФЦА будет преимуществом;
• Высокая ответственность и профессиональная зрелость;
• Системное мышление и аналитический склад ума;
• Умение принимать решения и нести ответственность за результат;
• Организованность и внимание к деталям;
• Умение выстраивать эффективные процессы и поддерживать порядок в учете.

• Стабильную работу в развивающейся компании;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Бонусы и премии по результатам работы;
• Возможность влиять на процессы и участвовать в развитии компании;
• Комфортные условия труда и поддержку руководства.