Менеджер по кадрам

DiVera — сеть современных медицинских центров в 13-ти городах Казахстана.

Уже более 10-ти лет мы делаем качественную медицину доступной, а сотрудничество с врачами - выгодным и долгосрочным.

Мы объединяем сильную команду врачей и современные технологии, чтобы пациенты могли пройти полное обследование и получить точный диагноз в одном месте. Центры оснащены оборудованием экспертного уровня и предлагают широкий спектр услуг — от диагностики до лечения и сопровождения.

_____________________________________________________________________

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и все социальные гарантии;
• Стабильную и своевременную оплату труда - до 400 000 тг. на руки;
• Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи, льготы для сотрудников;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, две дежурные субботы в месяц с 9.00 до 15.00;
• Адрес: Кабанбай Батыра 47/2.

_____________________________________________________________________

Основные задачи:

• Полный цикл КДП: Оформление приема, переводов, увольнений, трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение личных дел сотрудников (врачи, средний и младший медперсонал). Штат - 220 человек;
• Работа с государственными порталами: регистрация всех кадровых событий в системе Enbek.kz (ЭСУТД) и работа с электронными трудовыми книжками, СУР, 1С ЗУП;
• Учет рабочего времени: Ведение и контроль табелей, учет графиков сменности медицинского персонала. Работа с отпусками и больничными листами;
• Медицинский контроль: Мониторинг сроков действия сертификатов специалистов, обязательных медосмотров и допусков к работе;
• Отчетность и аудит: Работа со штатным расписанием медицинского центра.

_____________________________________________________________________

Что необходимо от Вас:

• Результативность на прошлых местах работы;
• Инициативность, активная жизненная позиция;
• Высшее или среднее специальное образование (HR, Юриспруденция, Экономика);
• Опыт работы на похожей должности от 2-х лет (или от года, но готовность учиться);
• Свободное владение Трудовым кодексом Республики Казахстан (ТК РК);
• Обязательное владение 1С: ЗУП (8.3), работа с ЭЦП, портал Enbek.kz;
• Отзывчивость, готовность работать в команде.