Менеджер по кадрам

Вакансия: Менеджер по кадрам и рекрутингу

Заработная плата: 400 000 ₸ (на руки)
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Опыт работы: от 3 лет
Занятость: Полная занятость

О компании:

Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости , ищет в свою команду шустрого опытного и системного Менеджера по кадрам и рекрутингу.

Наш штат составляет 150 человек. Сейчас мы ведем учет в классической базе 1С, но в ближайшей перспективе планируем масштабирование и переход на специализированную программу 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом).

Основные обязанности:

• Полное ведение КДП: Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников, отпусков и командировок в строгом соответствии с ТК РК (штат 150 человек).
• Учет рабочего времени: Составление, проверка и ежедневное ведение табеля учета рабочего времени.
• Автоматизация и работа в ПО: Ведение текущего кадрового учета в 1С, подготовка данных и активное участие в последующем внедрении и переходе на 1С:ЗУП.
• Регистрация договоров: Своевременное внесение и актуализация трудовых договоров на государственном портале Enbek.kz.
• Управление рекрутингом: Полный цикл подбора персонала, составление и размещение вакансий, активный поиск, проведение первичных интервью, организация финальных собеседований с руководителями.

Требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое или в сфере управления персоналом как преимущество).
• Опыт работы в сфере КДП и рекрутинга от 3 лет (опыт работы со штатом от 100+ человек обязателен).
• Уверенные знания Трудового кодекса РК (ТК РК) и стандартов кадрового делопроизводства.
• Отличные навыки работы в 1С, понимание логики построения кадровых баз и готовность к переходу на 1С:ЗУП.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату — 400 000 тенге на руки.
• Фиксированный график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные).
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РК.
• Возможность профессионального роста и участия в проекте автоматизации HR-процессов компании.
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре.