HR-менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Ведение кадрового резерва и базы кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
• Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат.
• Участие в развитии HR-процессов, корпоративной культуры и программ мотивации.
• Организация обучения и оценки персонала.
• Контроль прохождения испытательного срока сотрудников.
• Подготовка HR-отчетности.
• Так же КДП в полном объеме
• Знания базы енбек 1с 8.3

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные направления).
• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Уверенное владение MS Office.
• Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и ориентация на результат.
• Опыт работы в финансовой сфере, банковском секторе или МФО.
• Знание современных методов поиска и оценки персонала.
• Опыт организации корпоративных мероприятий и обучения сотрудников.
  

  Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования).
• Официальное трудоустройство согласно законодательству.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Обучение и поддержку на этапе адаптации.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Корпоративные мероприятия и программы развития.