HR менеджер

Обязанности:

• жаңа қызметкерлерді іздеу және сұхбат өткізу;

• жұмысқа қабылдау, қызметкер туралы мәліметтерді жүргізу;

• жаңа адамға жұмысты, тәртіпті және міндеттерін түсіндіру;

• қызметкерлердің кешігуі, жұмысқа шықпауы, тәртіп мәселелерін бақылау;

• жұмыстан неге адамдар жиі кететінін анықтап, текучканы азайту;

• басшылар мен жұмысшылар арасындағы байланысты реттеу;

• мотивация, сыйақы және KPI жүйесін жасауға көмектесу;

• қызметкерлерді оқыту және дамыту;

• қай бөлімге қанша адам қажет екенін жоспарлау.

• HR немесе адамдармен жұмыс істеу тәжірибесі болғаны жақсы;

• Тәжірибесі жоқ болса да, тез үйренетін, жауапкершілігі жоғары адамды қарастыруға болады;

• Қазақ және орыс тілдерінде еркін сөйлей білу;

• Адамдармен тез тіл табыса білу;

• Қызметкерлермен мәдениетті, бірақ талап қоя алатындай сөйлесу;

• Жұмысқа адам іздеу және сұхбат жүргізе білу;

• Word, Excel және мессенджерлермен жұмыс істей білу;

• Тәртіпті, ұқыпты және жауапкершілігі жоғары болу;

• Қиын жағдайда эмоцияға берілмей, мәселені шеше білу;

• Қызметкерлердің мәселесін тыңдай білу және басшылыққа дұрыс жеткізу;

• Жұмысшылардың тұрақтылығына, бейімделуіне және тәртібіне көңіл бөлу.

• Жұмыс уақыты: 09:00–19:00;

• Аптасына 6 күн, жексенбі — демалыс;

• Тұрақты жұмыс орны;

• Жылы әрі жайлы офис;

• Компьютер және жұмысқа қажетті құралдармен қамтамасыз ету;

• Тұрақты айлық + нәтижеге қарай бонус/KPI;

• Айлықты уақытында төлеу;

• Компания ішінде өсу және даму мүмкіндігі;

• Басшылық тарапынан қолдау;

• HR жұмысына қажетті сервистер мен жұмыс құралдары беріледі;

• Негізгі міндет — компанияға мықты қызметкерлер тауып, тұрақты команда қалыптастыру.