Экономист по ОТиЗ

Обязанности:

• Расчет, планирование и анализ фонда оплаты труда (ФОТ) и численности работников.
• Подготовка расчетов по заработной плате, премиям, доплатам, надбавкам и другим выплатам в рамках утвержденных систем оплаты труда.
• Формирование и анализ плановых показателей по труду и заработной плате.
• Контроль исполнения бюджета по расходам на оплату труда.
• Расчет потребности в персонале и оптимальной численности работников по подразделениям.
• Подготовка и актуализация штатного расписания, контроль соответствия штатной численности утвержденной структуре.
• Участие в разработке и совершенствовании систем оплаты и материального стимулирования работников.
• Проведение анализа производительности труда, средней заработной платы, численности и других показателей по труду.
• Подготовка аналитических справок, отчетов и расчетов для руководства.
• Участие в разработке нормативов численности, трудозатрат и показателей эффективности.
• Проверка обоснованности установления должностных окладов, доплат, надбавок и премиальных выплат.
• Участие в подготовке бюджета в части расходов на персонал и заработную плату.
• Подготовка отчетности по труду и заработной плате в установленные сроки.
• Взаимодействие с бухгалтерией, HR и руководителями подразделений по вопросам численности, ФОТ и оплаты труда.
• Проведение экономического анализа использования трудовых ресурсов и подготовка предложений по оптимизации затрат.
• Работа с нормативно-справочной информацией и документацией в области труда и оплаты труда.

• Высшее образование по направлениям: экономика, экономика труда, финансы, бухгалтерский учет или смежные специальности.
• Опыт работы экономистом по труду / экономистом ОТиЗ от 2–3 лет.
• Знание законодательства Республики Казахстан в сфере труда и оплаты труда.
• Знание порядка расчета и планирования фонда оплаты труда и численности работников.
• Знание принципов формирования и ведения штатного расписания.
• Понимание систем и форм оплаты труда, премирования, доплат и надбавок.
• Навыки экономического анализа показателей по труду и заработной плате.
• Уверенное владение MS Excel: формулы, сводные таблицы, анализ больших массивов данных.
• Желательно знание 1С и/или других учетных систем.
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность и системность.
• Умение самостоятельно готовить расчеты, отчеты и аналитические материалы.

• График работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00).
• Формат работы: офис в г. Астана.
• Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК.
• Развитие: Возможности профессионального роста в структуре стабильной производственной компании, участие в интересных проектах по автоматизации.