Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• осуществление подбора квалифицированного персонала на вакантные должности;
• проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности;
• принятия участия в организации мероприятий;
• планирование и организация процесса обучения и повышения квалификации работников, разработка и утверждение Плана обучения работников;
• координация работ по вопросам управления персоналом;
• подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
• ведение работы, связанной с социальными вопросами;
• информирование и консультирование работников по вопросам работы с персоналом в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• ведение делопроизводства по кадровым вопросам;
• разработка внутренних нормативных актов по кадровым вопросам.

• высшее гуманитарное, техническое либо экономическое образование;
• стаж работы не менее 3-х лет, в т.ч. в системах enbek.kz, ЕСУТД;
• наличие дополнительной подготовки в области «HR» приветствуется.

• 8 часовой рабочий день, 5/2;
• перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью один час – с 13.00 часов до 14.00 часов