Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы ищем HR-специалиста по обучению и развитию, который поможет выстроить эффективную систему обучения сотрудников головного офиса и филиальной сети.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и развивать систему обучения и развития сотрудников.
• Определять потребности в обучении совместно с руководителями подразделений и филиалов.
• Организовывать обучение и адаптацию новых сотрудников головного офиса и филиальной сети.
• Разрабатывать обучающие программы по ключевым бизнес-процессам:
• Проводить обучение сотрудников филиальной сети в онлайн- и офлайн-формате.
• Разрабатывать презентации, инструкции, тесты, чек-листы и другие обучающие материалы.
• Проводить тестирование и оценку знаний сотрудников.
• Оценивать эффективность обучения и готовить отчётность по результатам.
• Взаимодействовать с руководителями филиалов и бизнес-подразделениями по вопросам обучения.
• Формировать и развивать внутреннюю базу знаний и обучающие материалы.
• Организовывать внешнее обучение и взаимодействовать с тренерами и обучающими компаниями.

  Ты нам подходишь, если:

• Имеешь опыт работы в банке или МФО от 3 лет.
• Имеешь опыт именно в обучении и развитии персонала (L&D) либо совмещала HR-функции с обучением.
• Имеешь опыт обучения сотрудников филиальной / региональной сети.
• Понимаешь специфику банковского и МФО-бизнеса: продажи, кредитование, работа с заявками, клиентский сервис, финансовый анализ.
• Умеешь самостоятельно разрабатывать обучающие программы и материалы.
• Имеешь опыт проведения массового обучения сотрудников.
• Обладаешь сильными презентационными и коммуникативными навыками.
• Умеешь оценивать эффективность обучения и уровень знаний сотрудников.
• Системна, инициативна и умеешь самостоятельно доводить проекты до результата.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство

• Медицинское страхование

• Современный офис, драйвовую атмосферу и проекты, которыми можно гордиться.

• Конкурентную оплату труда и реальные перспективы роста.

Если ты чувствуешь, что хочешь не просто работать в HR, а формировать среду, где людям хочется быть — ждем тебя в команде!