Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

• ведение личных дел и трудовых договоров;

• подготовка приказов по личному составу;

• ведение и учет трудовых книжек/сведений о трудовой деятельности;

• оформление отпусков, командировок, больничных;

• ведение кадрового учета и отчетности;

• контроль сроков действия документов;

• подготовка справок и ответов на запросы сотрудников;

• соблюдение требований трудового законодательства и конфиденциальности персональных данных.

• среднее специальное или высшее образование;

• знание трудового законодательства;

• знание правил кадрового делопроизводства;

• уверенная работа с Word, Excel и кадровыми программами;

• внимательность, аккуратность, ответственность;

• опыт работы в кадровой сфере — часто от 1 года, но зависит от вакансии.

• график: 5/2, полный рабочий день;

• официальное трудоустройство;

• заработную плату и порядок выплат;

• отпуск и социальные гарантии;

• место работы;

• испытательный срок;

• предоставление рабочего места и необходимых программ.