Менеджер по кадровому делопроизводству

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.

Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм.

Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание.

Почему М-Ломбард?

• работа в крупной и стабильной компании

• ежегодная индексация заработной платы

• бонусы и программы для сотрудников:

• ежеквартальные премии по результатам выполнения KPI компании

• участие в «Ярмарке золота», скидки на золотые изделия

• награды для сотрудников со стажем - золотая брошь с бриллиантами

• удобный график работы 5/2, с 8.30-17.30

• карьерный рост и развитие - возможность переходить в новые роли и направления внутри компании

• официальное трудоустройство и полный социальный пакет
  (пенсионные отчисления, больничные, оплачиваемый отпуск)

• добровольное медицинское страхование
  (сеть медицинских клиник Medical Assistance Group)

Какие задачи нужно будет решать:

• Оформление приема, переводов и увольнений сотрудников;
• Ведение кадрового учета сотрудников филиальной сети;
• Внесение и актуализация данных по трудовым договорам в ЕНБЕК;
• Ведение учета трудовых отпусков;
• Составление, проверка и закрытие табелей рабочего времени;
• Участие в тестировании и внедрении новых функций в бизнес-приложениях.

Требования к кандидату:

• Знание Трудового Кодекса РК
• Знание кадрового делопроизводства
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени
• Опыт работы с 1С
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
• Высшее образование (гуманитарное, юридическое)
• Дополнительным плюсом будет прохождение курсов, семинаров, тренингов по Трудовому кодексу, ведению кадрового делопроизводства