Преподаватель английского

Преподаватель английского языка / English Teacher

Заработная плата: 150 000–300 000 ₸ в месяц

В образовательный центр в Караганде требуется преподаватель английского языка для работы с детьми и подростками.

Занятия проходят офлайн, онлайн и в гибридном формате, когда часть учеников находится в кабинете, а часть подключается дистанционно. Если у Вас пока нет опыта проведения гибридных занятий, мы научим работать в таком формате.

Ключевые условия

• на этапе оплачиваемой адаптации — 150 000 ₸ в месяц при текущей нагрузке 10 занятий в неделю;

• после успешного прохождения адаптации и перехода на полную преподавательскую нагрузку — возможность увеличения заработной платы до 300 000 ₸ в месяц;

• методическое обучение и сопровождение руководителя центра;

• постепенное введение в работу;

• готовые программы и основные учебные материалы;

• отсутствие продаж, холодных звонков и административных обязанностей.

Увеличение нагрузки и заработной платы происходит постепенно. Оно зависит от количества сформированных групп, самостоятельности преподавателя, качества занятий, соблюдения методики центра и обратной связи учеников и родителей.

Мы рассматриваем как опытных преподавателей, так и кандидатов с хорошим английским языком, которые только начинают преподавательскую карьеру, но готовы активно учиться, самостоятельно готовиться к занятиям и применять полученную обратную связь на практике.

Что мы предлагаем

• готовые учебные программы и основные материалы;

• методическое обучение и сопровождение руководителя центра;

• помощь в составлении планов занятий;

• возможность наблюдать за уроками опытного преподавателя;

• регулярную обратную связь по проведённым занятиям;

• постепенное увеличение преподавательской нагрузки;

• возможность профессионально вырасти внутри центра;

• оборудованный кабинет;

• доступ к учебным и техническим ресурсам центра;

• обучение работе с онлайн-платформами и гибридным форматом;

• отдельный методический день для подготовки к урокам;

• работу без продаж, холодных звонков и административной нагрузки.

Этап 1. Оплачиваемый период адаптации

В первые месяцы преподаватель постепенно входит в работу, знакомится с программами и внутренними стандартами центра, учится планировать занятия и работать с детьми разных возрастов и уровней.

Первоначальная преподавательская нагрузка

• понедельник и среда с 10:00 до 12:00 — две группы;

• вторник и четверг с 16:00 до 19:00 — три группы;

• всего — 10 групповых занятий в неделю.

На этом этапе заработная плата составляет 150 000 ₸ в месяц.

Дополнительно в период адаптации предусмотрены

• методические занятия с руководителем центра по понедельникам и средам;

• наблюдение за занятиями руководителя;

• изучение программ и учебных материалов;

• подготовка подробных планов первых уроков;

• помощь в разработке понятных объяснений для учеников;

• разбор проведённых занятий;

• работа с обратной связью;

• обучение работе с детьми разных возрастов и уровней;

• изучение внутренних стандартов центра;

• обучение проведению онлайн- и гибридных занятий.

Важно: методическое сопровождение помогает преподавателю быстрее освоиться, но не заменяет самостоятельную подготовку. Кандидат должен быть готов заранее изучать материал, продумывать объяснения, подбирать задания и адаптировать уроки под уровень учеников.

Этап 2. Переход к полной нагрузке

После прохождения периода адаптации и готовности самостоятельно и качественно вести занятия преподаватель постепенно переходит на полную нагрузку.

Основной формат работы

• понедельник–четверг — проведение занятий по расписанию центра;

• пятница — методический день в центре.

Пятница выделяется для

• подготовки к занятиям на следующую неделю;

• составления планов уроков;

• проверки домашних заданий;

• заполнения учебной документации;

• подготовки и печати материалов;

• проведения перенесённых занятий при необходимости;

• участия в методических встречах;

• профессионального обучения и повышения квалификации.

Мы специально предусматриваем отдельный методический день, чтобы основная подготовка выполнялась в рабочее время и преподавателю не приходилось постоянно готовиться дома.

При полной нагрузке и самостоятельном качественном ведении занятий заработная плата может составлять до 300 000 ₸ в месяц.

Повышение оплаты не происходит автоматически только по факту окончания периода адаптации. Оно зависит от:

• количества сформированных групп;

• качества проведения занятий;

• самостоятельности преподавателя;

• подготовки к урокам;

• результатов учеников;

• ведения учебной документации;

• соблюдения методических требований центра;

• обратной связи учеников и родителей.

Обязанности

• проводить групповые и при необходимости индивидуальные занятия по английскому языку;

• работать с детьми и подростками разных возрастов и уровней;

• проводить занятия офлайн, онлайн и в гибридном формате;

• готовиться к каждому уроку;

• адаптировать материалы под уровень и потребности группы;

• понятно объяснять учебный материал;

• развивать навыки говорения, аудирования, чтения и письма;

• проверять домашние задания;

• отслеживать прогресс и посещаемость учеников;

• предоставлять родителям и администрации обратную связь;

• участвовать в методических занятиях и мероприятиях центра;

• соблюдать расписание и внутренние стандарты центра.

Наши ожидания

• уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate, желательно Advanced;

• грамотная устная и письменная речь;

• умение или готовность учиться объяснять сложные темы простым языком;

• интерес к работе с детьми и подростками;

• ответственность и соблюдение договорённостей;

• пунктуальность;

• готовность принимать обратную связь и применять её на практике;

• готовность к самостоятельной подготовке;

• желание профессионально развиваться;

• возможность работать офлайн в Караганде;

• заинтересованность в стабильной работе в течение учебного года.

Педагогическое образование и опыт преподавания будут преимуществом. При этом мы готовы рассмотреть сильного кандидата без большого опыта, если у него хороший английский язык, высокая ответственность и серьёзная мотивация развиваться в преподавании.

Этапы отбора

• знакомство и собеседование;

• проверка уровня английского языка;

• небольшое практическое задание;

• демонстрационный фрагмент урока.

В отклике расскажите, пожалуйста:

• какой у Вас уровень английского языка;

• есть ли опыт работы с детьми и подростками;

• есть ли опыт преподавания;

• почему Вы хотите развиваться в преподавании;

• готовы ли Вы работать офлайн в Караганде по указанному первоначальному расписанию.