Менеджер по продажам

Ведущий менеджер по продажам B2B (с ростом до РОПа)

Уровень дохода:

от 800 000 до 1 500 000+ ₸ на руки (Фиксированный оклад 350 000 ₸ + % от продаж без верхней планки)

Требуемый опыт работы: 1–3 года (или 3–6 лет)

Тип занятости: Полная занятость, полный день

Формат работы: Разъездной (встречи на объектах + офис)

О компании

Компания «СтальДекор» — торгово-производственное предприятие полного цикла в Астане. Мы специализируемся на проектировании, изготовлении и монтаже сложных металлоконструкций (фасады, лифтовые порталы, ограждения, декоративные элементы).

В связи с выходом на крупные строительные объекты и расширением коммерческого отдела мы ищем Ведущего менеджера по продажам B2B, который сформирует пул ключевых клиентов и вырастет в Руководителя отдела продаж (РОП).

Почему у нас комфортно и выгодно продавать?

• Сильный тыл: Собственные производственные мощности, штатный конструкторский отдел, инженеры и замерщики. Они полностью закрывают техническую часть, чертежи и расчеты — вы занимаетесь только переговорами и продажами.
• Высокий чек и понятный продукт: Продукт востребован застройщиками, объектами коммерческой недвижимости и генподрядчиками.
• Быстрое принятие решений: Прямое подчинение собственнику бизнеса, минимум бюрократии и согласований.

Ваши ключевые задачи:

• Активные B2B-продажи: Поиск и привлечение крупных заказчиков (застройщики, девелоперы, генподрядчики);
• Работа «в полях»: Проведение личных встреч и переговоров на строительных объектах с ЛПР (главные инженеры, руководители проектов, генеральные директора);
• Ведение сделки: От первого контакта и презентации до заключения договора и контроля поступления оплаты;
• Подготовка КП: Формирование коммерческих предложений (на основе расчетов от конструкторского отдела).

Перспективы роста до РОПа (наш трек развития):

1. Этап 1 (Первые 3–6 месяцев): Личные продажи, освоение специфики продуктов компании, выстраивание базы клиентов.
2. Этап 2: Участие в оцифровке стандартов продаж и регламентов.
3. Этап 3: Набор собственной команды менеджеров, передача им части текущей базы и получение дополнительного % от общего оборота отдела продаж.

Нам важны:

• Опыт успешных продаж в B2B-сегменте от 2 лет (опыт в сфере строительства, стройматериалов, металлопроката или инженерных систем будет существенным преимуществом);
• Понимание специфики работы с генподрядчиками и застройщиками;
• Наличие личного автомобиля и готовность к разъездной работе по строительным объектам;
• Уверенные навыки жестких переговоров, умение аргументированно работать с возражениями и дожимать сделки;
• Лидерский потенциал, системность, ориентация на результат;
• Опыт работы в CRM-системах Bitrix24.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход: Оклад 350 000 ₸ + прозрачный, высокий % от сделок (средний доход менеджеров — от 800 000 до 1 500 000+ ₸ без потолка);
• Полная компенсация расходов: Оплата ГСМ, амортизация автомобиля, мобильная связь;
• Прозрачный карьерный рост: Четкие критерии перехода на позицию РОПа с управленческим бонусом от продаж всей команды;
• Обучение и адаптация: Быстрый ввод в номенклатуру продукции и поддержка на первых этапах сделок;
• График: 5/2, официальное трудоустройство согласно ТК РК.

Готовы выстраивать масштабные продажи и расти до руководителя? Откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня!