Менеджер по кадровому делопроизводству

1. Кадровый документооборот (полный цикл)

• Оформление приема, переводов, отпусков, командировок и увольнений сотрудников в программе 1С:ЗУП.
• Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет и заполнение трудовых книжек (включая СФР/электронный учет).
• Подготовка справок с места работы, копий кадровых документов по запросам сотрудников.
• Разработка, актуализация и внедрение локально-нормативных актов (ЛНА), правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций для всех служб отеля.

2. Специфический учет для гостиничной сферы

• Контроль графиков сменности и табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени для круглосуточных служб: СПИР, охрана, ресторан).
• Оформление договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности (для кассиров, администраторов, портье, горничных).
• Ведение учета и контроль своевременного прохождения медицинских осмотров и продления медицинских книжек (обязательно для персонала отеля и общепита).

3. Воинский учет и миграционный контроль

• Ведение полноценного воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и своевременная подача отчетности в военкоматы.

• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и своевременное приведение кадровых процессов в соответствие с ними.

• Отличное знание Трудового кодекса и актуальных изменений в законодательстве.

4. Условия

• График: 5/2 с 09:00 - 18:00.
• Зарабатная плата выплачивается 2 раза в месяц - 1-го и 15 гочисла.
• Корпоротивное питание за счет работодателя.