Менеджер по персоналу

О компании

Turanline — динамично развивающаяся международная компания, специализирующаяся на оптовых поставках товаров из Турции и оборудования из Китая.

Наш головной офис находится в Турции (г. Стамбул), а также функционирует филиал в Казахстане. Мы расширяем свой бизнес, развиваем международную команду и ищем системного HR-менеджера, который будет работать со всей структурой компании в двух странах.

Мы предлагаем удаленный формат работы с гибкой загрузкой: в зависимости от текущих бизнес-потребностей объем задач может составлять от 10 до 40 часов в неделю. Если вы умеете находить людей, которые действительно подходят бизнесу и остаются в команде, будем рады знакомству!

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии и публикации на различных площадках до выхода сотрудника на работу.

• Целевой рекрутинг: точечный поиск и подбор менеджеров по продажам, а также специалистов для других направлений международной компании.

• Кадровое делопроизводство и документация: официальное оформление сотрудников, подготовка приказов (о приеме, переводах, увольнениях), ведение и актуализация кадровой документации в рамках своей компетенции.

• Разработка регламентов: создание, внедрение и обновление внутренних регламентов, должностных инструкций и стандартов работы для сотрудников компании.

• Оценка кандидатов: проведение первичных интервью, оценка профессиональных навыков, soft-skills и мотивации.

• Адаптация и онбординг: организация процесса адаптации новых сотрудников и их сопровождение в период испытательного срока.

• Аналитика и отчетность: ведение аналитики подбора (воронка найма, количество кандидатов, сроки закрытия вакансий, успешность прохождения испытательного срока) и предоставление еженедельных отчетов.

• Взаимодействие с бизнесом: плотная работа с руководителями подразделений по вопросам профилей вакансий и развития команды, формирование кадрового резерва.

• Корпоративная культура: участие в развитии внутренней культуры компании и повышении вовлечённости сотрудников в распределенной международной команде.

Наши ожидания (Требования):

• Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства от 1 года.

• Обязателен практический опыт успешного подбора менеджеров по продажам.

• Знание основ кадрового учета, правил оформления приказов и подготовки внутренних регламентов.

• Умение самостоятельно и проактивно находить кандидатов, использовать различные каналы поиска.

• Владение навыками проведения структурированных собеседований и глубокой оценки кандидатов.

• Высокий уровень самоорганизации, самостоятельность и жесткая ориентация на результат.

• Умение выстраивать конструктивные и доверительные отношения с сотрудниками и руководством.

• Будет преимуществом: опыт работы в торговых компаниях, сфере оптовых продаж, международном бизнесе или опыт подбора сотрудников в разных странах.

Что мы предлагаем (Условия):

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК с первого дня.

• Полностью удаленный формат работы — работайте в комфортных условиях из любой точки Казахстана.

• Гибкий ненормированный график: Объем задач плавает неделю к неделе (от 10 до 40 часов) в зависимости от интенсивности найма. Вы можете самостоятельно распределять свое рабочее время в течение дня.

• Работу в компании, развивающей востребованные международные торговые направления.
• Возможность самостоятельно выстраивать, контролировать и совершенствовать HR-процессы со всей международной командой с прямым выходом на руководство компании.

• Реальные перспективы профессионального роста вместе с масштабированием бизнеса.

Откликайтесь и направляйте своё резюме! Будем рады видеть вас в международной команде Turanline.