Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 3 года

Образование: техническое и профессиональное

Рабочих мест: 1

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии и публикации на различных площадках до выхода сотрудника на работу. Целевой рекрутинг: точечный поиск и подбор менеджеров по продажам, а также специалистов для других направлений Кадровое делопроизводство и документация Разработка регламентов: создание, внедрение и обновление внутренних регламентов, должностных инструкций Оценка кандидатов: проведение первичных интервью Адаптация и онбординг: организация процесса адаптации новых сотрудников Аналитика и отчетность: ведение аналитики подбора Взаимодействие с бизнесом: плотная работа с руководителями подразделений по вопросам профилей вакансий и развития команды, формирование кадрового резерва. Корпоративная культура

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Расчет экономической эффективности производства; Подбор квалифицированных кадров; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Адаптивность; Аналитическое мышление; Бережливое производство; Логическое мышление;

Знание языков: Казахский / продвинутый уровень Русский / высокий уровень Английский / продвинутый уровень

Регион: г. Астана, район Есиль