HR generalist

Обязанности:

• Организация и координация процессов адаптации и наставничества сотрудников;;

• Организация и сопровождение программ обучения и развития персонала;

• Организация оценки и аттестации сотрудников, оценка эффективности деятельности;

• Формирование и развитие пула внутренних тренеров;

• Участие в формировании кадрового резерва и планировании преемственности;

• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по HR-процессам;

• Планирование, организация и сопровождение корпоративных и социальных мероприятий;

• Ведение HR-аналитики, отчетности и документации по направлениям деятельности.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в HR от 3 лет;

• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки;

• Умение работать в режиме многозадачности; структурность, усидчивость;

• Хорошие аналитические и письменные навыки;

• Знание основ Трудового законодательство РК;

• Знание ПК, программы 1 С бухгалтерии, ЗУП;

• Умение работать офисной оргтехникой;

• Отличное владение устным и письменным казахским языком является преимуществом.

Условия:

• Своевременная оплата заработной платы;
• Бесплатный «Check-up» (Чек-ап) для сотрудников (сдача анализов), 30% скидка для членов семьи, а также другие льготы согласно Коллективному договору;
• Трудовой отпуск 24 дня;
• Доплата за каждый отработанный год в компании;
• Интересные задачи с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом;
• Система KPI, где можно будет отслеживать свою эффективность и увеличивать доход;
• График работы: Пн-Пт с 09:00-18:00; дежурные субботы пару раз в месяц с 09:00–14:00;
• Месторасположение: г. Астана, проспект Мангилик Ел, 20.