HR фея

Передаём привет от компании ViZaVi! :)

ViZaVi Company — производственно-торговая компания с 22-летней историей на рынке Казахстана. Мы производим кондитерскую продукцию из натурального сырья, развиваем продажи через опт, розницу, сети, дистрибуцию и собственные фирменные точки, и работаем в нескольких городах Казахстана.

Сейчас мы активно развиваем HR-направление: выстраиваем подбор и адаптацию, внедряем современные инструменты и делаем процессы более понятными и системными.

Ищем опытного HR-менеджера, который сможет самостоятельно вести подбор и постепенно подключаться к другим HR-процессам.

Немного от будущего руководителя

Привет! Меня зовут Вера, я HRD ViZaVi Company.

Сейчас я перестраиваю HR-систему компании, и мне очень нужен рядом сильный, самостоятельный и при этом позитивный до мозга костей специалист.

Я ищу не просто рекрутера, который закрывает заявки, а HR, который умеет слышать бизнес, понимать кандидатов, поддерживать руководителей и не терять процессы в ежедневной суете.

Мне важно, чтобы человек мог самостоятельно вести вакансии, планировать свою работу, спокойно обсуждать сложности и предлагать решения.

Со своей стороны я готова давать понятные приоритеты, поддержку, обратную связь и пространство для профессионального роста. У нас много задач, но и возможностей влиять на результат тоже действительно много.

Чем предстоит заниматься

• вести полный цикл подбора — от заявки до выхода сотрудника;
• работать с массовыми, точечными и руководящими вакансиями;
• размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов;
• проводить первичные интервью;
• сопровождать кандидатов на всех этапах;
• взаимодействовать с руководителями подразделений;
• помогать формировать профили должностей;
• вести воронку подбора в Huntflow;
• следить за актуальностью статусов и обратной связью;
• готовить офферы, приглашения и другие HR-материалы;
• участвовать в адаптации новых сотрудников;
• составлять планы ввода в должность;
• вести аналитику и отчётность по подбору;
• участвовать в автоматизации и улучшении HR-процессов;
• работать в Битрикс24;
• использовать ИИ-инструменты для ускорения рутинных задач.

Будет здорово, если у вас есть

• опыт работы в подборе или HR от 2 лет;
• опыт самостоятельного ведения нескольких вакансий;
• понимание полного цикла подбора;
• опыт массового и точечного найма;
• навык взаимодействия с руководителями;
• умение расставлять приоритеты;
• грамотная устная и письменная речь;
• системность и внимательность;
• спокойное отношение к обратной связи;
• уверенное владение цифровыми инструментами;
• опыт работы с ATS, CRM, Битрикс24 или похожими системами;
• интерес к современным HR-подходам и ИИ.

Важно не только то, сколько лет вы работаете в HR, но и то, как вы относитесь к людям, умеете ли договариваться и насколько ответственно ведёте процессы.

Формат работы

• официальное трудоустройство;
• бонусная система после успешного завершения испытательного срока;
• график 5/2, с 09:00 до 18:00;
• офисный формат;
• работа напрямую с HRD;
• понятные задачи и регулярная обратная связь;
• возможность влиять на процессы;
• участие в построении современной HR-системы;
• профессиональный рост внутри компании;
• корпоративные мероприятия;
• скидки на продукцию компании.

Сразу честно: позиция предполагает работу в офисе с дальнейшей возможностью перехода на гибрид. Сейчас HR-направление активно перестраивается, поэтому для нас важно быть рядом с командой, руководителями и сотрудниками.

Как будет проходить отбор

1. Короткое знакомство.
2. Интервью с HRD.
3. Обсуждение профессиональных кейсов.
4. Финальная встреча с генеральным директором.
5. Оффер.

В сопроводительном письме можно кратко рассказать:

• с какими вакансиями вы работали;
• сколько позиций одновременно вели;
• какими HR-системами пользовались;
• каким результатом в подборе особенно гордитесь.

Мы ищем человека, который любит HR не только за общение с людьми, но и за возможность превращать хаос в систему, помогать бизнесу расти и видеть реальный результат своей работы.