HR специалист

Приглашаем в команду HR-специалиста, который сочетает навыки рекрутинга, аналитическое мышление и интерес к развитию и автоматизации HR-процессов.

Мы ищем системного и внимательного к деталям специалиста, готового работать с людьми, данными и участвовать в реализации HR-проектов компании.

Обязанности:

Рекрутинг и подбор персонала:

* Организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
* Размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение первичных интервью.
* Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
* Ведение базы кандидатов и аналитики эффективности рекрутинга.

HR-аналитика и отчетность:

* Сбор, систематизация и анализ HR-показателей.
* Формирование регулярной HR-отчетности: численность персонала, текучесть, укомплектованность, сроки закрытия вакансий и другие HR-метрики.
* Участие в анализе штатной численности, структуры персонала и фонда оплаты труда.
* Подготовка аналитических таблиц, сводных отчетов и презентаций для HR-руководителя.
* Мониторинг рынка труда и заработных плат.

Автоматизация и развитие HR-процессов:

* Участие в проектах по автоматизации и оптимизации HR-бизнес-процессов.
* Сбор и систематизация данных, подготовка информации для внедрения цифровых HR-инструментов.
* Участие в разработке и совершенствовании HR-регламентов, процедур и отчетных форм.
* Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам автоматизации.

HR-администрирование и поддержка HR-функции:

* Оказание поддержки специалисту по кадровому делопроизводству при необходимости.
* Участие в процессах адаптации, оценки, обучения и внутренних HR-проектах.
* Подготовка справочной и аналитической информации по запросам.
* Выполнение текущих задач и поручений HR-руководителя в рамках деятельности HR-подразделения.

Требования:

* Опыт работы в HR, рекрутинге или HR-аналитике.
* Понимание основных HR-процессов и показателей эффективности.
* Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, обработка и анализ данных).
* Навыки подготовки аналитических отчетов и презентаций.
* Знание основ трудового законодательства РК.
* Понимание кадрового делопроизводства.
* Интерес к автоматизации, цифровизации и оптимизации бизнес-процессов.
* Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям.
* Самостоятельность, инициативность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом:

* Опыт работы в производственной компании.
* Навыки работы с 1С, Power BI или другими аналитическими инструментами.
* Участие в проектах автоматизации HR-процессов.

Мы предлагаем:

* Работу в производственной компании.
* Разноплановые задачи: от рекрутинга до аналитики и автоматизации.
* Профессиональное развитие и возможность реализации собственных инициатив.
* Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
* График работы: 5/2, 30 дней трудового отпуска, организовано питание.
* Заработная плата: по результатам собеседования.

Если вам интересно не просто заниматься подбором персонала, а видеть HR через цифры, процессы и реальные бизнес-задачи — будем рады знакомству!