HR manager

Зерде НПО — компания, специализирующаяся на оптовой продаже и реализации лекарственных препаратов. Мы развиваем бизнес и усиливаем команду, поэтому ищем HR-менеджера, который умеет сочетать профессиональный рекрутинг, грамотное кадровое делопроизводство и системный подход к управлению персоналом.

Нам нужен не просто специалист по кадрам, а человек, который видит HR-процессы в комплексе: умеет находить сильных сотрудников, поддерживать порядок в документации, выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и предлагать решения, которые помогают бизнесу расти.

Вам предстоит:

• Кадровое делопроизводство: ведение КДП в полном объёме, оформление кадровых документов, контроль их корректности и соблюдение трудового законодательства Республики Казахстан;
• Массовый и офисный подбор: закрытие вакансий разного уровня и профиля — от массовых позиций до офисных специалистов. Полный цикл рекрутинга: от формирования профиля кандидата до выхода на работу;
• Взаимодействие с руководителями: определение потребности в персонале, согласование требований к кандидатам, сопровождение подбора и контроль обратной связи;
• HR-процессы: анализ текущих процессов, разработка и актуализация должностных инструкций, регламентов и внутренних документов, внедрение улучшений;
• Адаптация и корпоративная культура: сопровождение новых сотрудников, участие в развитии командного взаимодействия и формировании единой корпоративной среды;
• HR-аналитика: контроль укомплектованности штата, ведение кадровой отчётности и анализ эффективности подбора.

Если вы:

• Имеете опыт работы HR-менеджером от 3 лет и уверенно ведёте кадровое делопроизводство;
• Хорошо знаете трудовое законодательство РК и умеете самостоятельно организовать кадровые процессы;
• Имеете практический опыт массового и точечного подбора, умеете работать с разными каналами поиска и оценивать кандидатов;
• Понимаете бизнес-процессы и способны не только выполнять задачи, но и находить возможности для улучшения работы компании;
• Уверенно работаете с офисными программами и кадровыми системами;
• Обладаете системным мышлением, внимательны к деталям, инициативны и умеете выстраивать профессиональные отношения с сотрудниками и руководителями;
• Будет преимуществом: опыт работы в торговых, дистрибьюторских или фармацевтических компаниях, а также опыт совершенствования HR-процессов.

Мы предлагаем:

• Работу в компании фармацевтического направления с реальными бизнес-задачами и возможностью профессионального развития;
• Самостоятельность в организации HR-направления и возможность внедрять собственные решения;
• Взаимодействие с руководством и участие в совершенствовании внутренних процессов компании;
• Команду, в которой ценятся профессионализм, ответственность, инициативность и взаимное уважение;
• Возможность влиять не только на подбор и кадровые процессы, но и на развитие корпоративной культуры.

Если вы сильны в кадровом делопроизводстве, умеете эффективно закрывать вакансии и хотите видеть конкретный результат своей работы — будем рады видеть вас в команде Зерде НПО!