Сменный начальник терминала

Основанный в 1935 году, Международный аэропорт Алматы — крупнейшие воздушные ворота Казахстана, а с 2020 года — часть TAV Airports, входящего в группу Groupe ADP, ведущей мировой платформы по управлению аэропортами, работающей в 29 странах.

Наша миссия — соединять страны СНГ с миром, обеспечивая беспрепятственный и первоклассный опыт путешествий.

Наше видение — к 2030 году стать самым востребованным авиационным хабом Азии с наибольшим количеством направлений в Центральной Азии, предлагая инновационный опыт путешествий и грузоперевозок, а также способствуя устойчивому развитию местных сообществ.

Наши ценности — Безопасность и ответственность, Клиентоориентированность и забота о людях, Инновации и гибкость, Сотрудничество и прозрачность, Совершенство и страсть к делу.

Мы привержены операционному совершенству, удовлетворённости клиентов и постоянным инновациям, при этом строго соблюдаем высочайшие стандарты безопасности, устойчивого развития и качества обслуживания.

Обязанности:

• руководить оперативными сменами служб аэропорта в терминале
• анализировать работу служб терминала за каждую оперативную смену по обеспечению качества предоставляемых услуг и принятых мерах по их выполнению
• решать вопросы обеспечения функционирования оперативных смен - связь, электроснабжение, тепло и водоснабжение, организация питания
• осуществлять сбор информации, проводить её первичный анализ для доклада руководству и по утвержденной схеме в другие инстанции об авиационных происшествиях, инцидентах, особых случаях в полете, повреждениях ВС и чрезвычайных происшествиях на земле
• организовывать и осуществлять личный контроль за выполнением технологического графика предполетной подготовки и послеполетного обслуживания самолетов, выполняющих литерные, контрольные и подконтрольные рейсы

Требования:

• иметь высшее авиационное образование
• иметь стаж работы на руководящей должности не менее 3 лет

Условия:

• сменный график 2/2
• трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан
• бесплатное обучение на базе eLearning
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дня с увеличением до 28 дней в зависимости от стажа работы
• дополнительный день отдыха в день рождения
• медицинская страховка после 3-х месяцев работы в компании
• развозка по 13 маршрутам
• обучение, возможности для карьерного роста
• премия по результатам работы за год

ALA обеспечивает равные возможности для каждого кандидата, исключая любую форму дискриминации по признакам расы, цвета кожи, пола, религии, языка, семейного положения, сексуальной ориентации, политических взглядов, этнической принадлежности, состояния здоровья, инвалидности, семейных обязанностей, профсоюзной деятельности или возраста.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью глобальной семьи аэропортов, объединяющей профессионалов, которые вместе работают над созданием будущего с безупречным опытом путешествий!