Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала — CU Central Asia, Алматы. Зарплата: 200 000 – 400 000 ₸. Условия: полный день, в офисе. Опыт: 1–3 года. Опубликовано 22.10.2026. Отклик — на сайте hh.kz: кнопка «Откликнуться» открывает исходную вакансию.
О вакансии
CU Central Asia — международная компания в сфере розничной торговли. Мы активно растём и ищем рекрутера по массовому подбору, который будет отвечать за укомплектованность наших магазинов сотрудниками.
Чем предстоит заниматься
Главная задача рекрутера — закрывать вакансии и обеспечивать необходимую укомплектованность магазинов.
В работе одновременно находится большое количество вакансий, поэтому нам нужен человек, который умеет быстро находить кандидатов, работать с потоком откликов и доводить кандидата до выхода.
В ваши задачи будет входить:
-
вести подбор персонала от получения заявки до выхода сотрудника;
-
обеспечивать укомплектованность закреплённых магазинов;
-
размещать вакансии на различных площадках и искать кандидатов самостоятельно;
-
проводить телефонные и очные собеседования;
-
оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
-
формировать и поддерживать базу кандидатов;
-
работать с кандидатами на всех этапах подбора;
-
контролировать выход кандидата на работу;
-
взаимодействовать с руководителями магазинов и другими подразделениями;
-
вести установленную отчётность по подбору;
-
работать с текущей потребностью в персонале и оперативно закрывать возникающие вакансии.
Кого мы ищем:
Нам подойдёт человек, который:
-
имеет опыт в рекрутинге, особенно в массовом подборе;
-
имеет опыт работы в рекрутинге именно в сфере ритейла;
-
умеет работать с большим количеством вакансий и кандидатов одновременно;
-
ориентирован на конкретный результат — закрытие вакансий;
-
не боится активного поиска и большого потока кандидатов;
-
умеет быстро устанавливать контакт с людьми;
-
грамотно говорит и пишет на русском и казахском языках;
-
умеет организовать свою работу и расставлять приоритеты;
-
внимателен к деталям и соблюдает сроки;
-
готов работать в режиме многозадачности;
-
хочет развиваться в сфере HR и рекрутинга.
Что мы предлагаем
-
график 5/2;
-
официальное трудоустройство по ТК РК;
-
оклад + бонус за закрытие вакансий;
-
понятные задачи и измеримый результат работы;
-
работу в активно развивающейся международной компании;
-
обучение и развитие;
-
возможности карьерного роста;
-
дружную команду и комфортные условия работы.
Если вы умеете находить людей и доводить подбор до результата — будем рады видеть вас в нашей команде!
Оставляйте отклик — свяжемся с вами и расскажем подробнее о вакансии.
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииМенеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 200 000 – 400 000 ₸ для этой роли в CU Central Asia, Алматы.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по CU Central Asia и Алматы.




