Старший менеджер Управления инвестиционных фондов

Ваши основные задачи:

• Подготовка и вынесение инвестиционных идей на рассмотрение Инвестиционного комитета в рамках стратегий управления клиентскими активами.
• Проведение фундаментального и рыночного анализа эмитентов, финансовых инструментов и инвестиционных портфелей.
• Мониторинг глобальных финансовых рынков и рынка ценных бумаг Республики Казахстан, выявление инвестиционных возможностей и рыночных трендов.
• Аналитическое сопровождение инвестиционных портфелей, подготовка рекомендаций по управлению инвестиционными позициями.
• Мониторинг корпоративных событий эмитентов и оценка их влияния на инвестиционные решения.
• Участие в формировании и оптимизации инвестиционных лимитов с целью повышения доходности и управления рисками.
• Исполнение инвестиционных решений в соответствии с утвержденной инвестиционной стратегией и параметрами портфелей.
• Подготовка прогнозов по объему активов под управлением и комиссионному доходу.
• Формирование регулярной управленческой, клиентской и комитетской отчетности.
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по инвестиционным продуктам и стратегиям Компании.

Нас интересует:

• Высшее образование в области финансов, экономики, математики или смежных дисциплин.
• Опыт работы в инвестиционной, банковской или финансовой сфере от 1 года.
• Знание законодательства Республики Казахстан в области рынка ценных бумаг и инвестиционной деятельности.
• Понимание принципов функционирования финансовых рынков и инвестиционных инструментов.

Будет преимуществом

• Опыт управления инвестиционными портфелями.
• Наличие сертификатов CFA, FRM или их получение в процессе обучения.
• Опыт работы с пенсионными активами, инвестиционными фондами или в сфере доверительного управления активами.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей финансовой группе страны с устойчивыми возможностями профессионального и карьерного роста;

• Годовой бонус и премию ко Дню Независимости;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• 26 календарных дней отпуска + дополнительные дни при важных жизненных событиях;

• Медицинский check-up после 1 года работы;

• Льготные условия на корпоративный паркинг;

• Открытую корпоративную культуру: спортивные турниры, занятия йогой, корпоративные мероприятия;

• Профессиональное развитие: тренинги, обучение и индивидуальный план развития;

• Участие в новых проектах группы Halyk и возможность реализовывать собственные инициативы.