Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии компании с использованием различных каналов (job-сайты, социальные сети, прямой поиск).
• Проведение первичных собеседований и интервью с кандидатами.
• Оценка квалификации и профессиональных навыков кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
• Организация и контроль всех этапов процесса найма (от объявления вакансии до заключения трудового договора).
• Формирование и поддержание базы данных кандидатов.
• Участие в разработке и совершенствовании процесса подбора персонала.
• Оценка эффективности методов подбора и предложения по улучшению процессов.

• Высшее образование (желательно в области психологии, управления персоналом, экономики).
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
• Знание методов и инструментов подбора (интервью, тестирование, оценка компетенций).
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (в том числе социальные сети, профессиональные сообщества).
• Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и работать с людьми.
• Высокая степень ответственности, организованность, способность работать с большим объемом информации.
• Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала.

• Конкурентоспособная заработная плата 2 в раза в месяц: аванс и ЗП.
• Дружелюбный коллектив и возможность профессионального роста.
• Рабочий график: 5/2 с 9:00 до 18:00.