HR менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение до выхода на работу.
• Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
• Организация процессов обучения и развития.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития сотрудников.
• Поддержание положительного HR-бренда компании.

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 3 лет.
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Владение инструментами поиска кандидатов (LinkedIn, HeadHunter, Telegram, социальные сети и др.).
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.