Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Размещение вакансий, подбор персонала (проведение интервью с потенциальными кандидатами
• Адаптация новых сотрудников (подготовка рабочего места, welcome trening, знакомство с компанией, и т.д.)
• Оценка развития сотрудников и обеспечение необходимыми обучающими программами
• Организация мероприятий для сотрудников
• Внешняя коммуникация с сотрудниками и подразделениями компании (поздравления с днём рождения, завершением испытательного срока, праздниками, рассылка информационных сообщений, тематических писем)
• Разработка внутренних-нормативных документов
• Создавать систему мотивации для коллектива, устранять эмоциональное выгорание сотрудников
• Составление различной отчетности, подготовка и сдача бюджета, запрашиваемой консолидированной информации

Личные и деловые качества:

• Четкая дикция, внимательность и доброжелательность
• Стрессоустойчивость
• Эмпатия
• Организаторские способности
• Широкий кругозор
• Мобильность и оперативность
• Исполнительность
• Пунктуальность
• Умение работать в команде
• Нацеленность на результат
• Умение работать в режиме многозадачности
• Креативность
• Организация мероприятий
• Деловая коммуникация

• Высшее (или послевузовское) образование с соответствующим направлением в области HR менеджмента, психологии, делопроизводства

Условия:

• Трудовой отпуск 30 дней (основной 24 дня + дополнительный отпуск 6 календарных дней)

• Оплачиваемый социальный отпуск в день рождения, поздравления к профессиональным и новогодним праздникам.