HR, специалист по кадровому администрированию и 1С

Обязанности:

• Ведение полного кадрового цикла сотрудников от приема до увольнения.
• Ведение кадрового документооборота в бумажном и электронном виде.
• Работа в 1С по кадровому направлению и связанным административным операциям.
• Оформление и сопровождение командировок сотрудников.
• Контроль и закрытие авансовых отчетов по командировочным расходам.
• Контроль предоставления сотрудниками подтверждающих документов по командировкам.
• Участие в разработке и актуализации организационной структуры компании.
• Формирование штатной структуры и штатного расписания совместно с руководством.
• Участие в подборе, адаптации и оформлении сотрудников.
• Контроль кадровой дисциплины.
• Подготовка кадровой и управленческой отчетности для руководства.
• Специалист отвечает за полный цикл кадрового администрирования

• опыт работы HR / кадровиком от 2–3 лет;
• уверенное знание кадрового делопроизводства;
• практический опыт работы в 1С;
• опыт оформления командировок;
• опыт работы с авансовыми отчетами;
• понимание взаимодействия HR и бухгалтерии;
• опыт ведения полного кадрового документооборота;
• знание трудового законодательства РК;
• грамотная работа с документами;
• уверенный пользователь MS Office / Excel;
• внимательность к деталям;
• системность и ответственность.

• Будет преимуществом:

• опыт работы в медицинской компании;
• опыт построения HR-процессов с нуля;
• опыт разработки организационной структуры;
• опыт формирования штатного расписания;
• опыт разработки должностных инструкций;
• опыт автоматизации кадрового учета;
• опыт работы с электронным документооборотом;
• опыт участия в подборе персонала на разные уровни должностей.

• официальное трудоустройство;
• стабильный фиксированный оклад;
• систему KPI и премирования;
• график 5/2;
• работу в офисе;
• испытательный срок 3 месяца;
• профессиональное развитие;
• возможность карьерного роста;
• работу в сфере медицинского оборудования;