Менеджер по кадрам

Обязанности:

• Координация всех процессов и активностей в рамках вверенного подразделения;
• Формирование ежегодных планов по работе с персоналом, по обучению персонала;
• Организация работ по формированию кадровой политики предприятия, оценке кадрового потенциала, текущему и перспективному планированию кадровых потребностей, созданию и поддержанию системы расстановки кадров, оценке и аттестации персонала, ведению кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами, обучению и повышению квалификации сотрудников, разработке системы мотивации персонала;
• Контроль соблюдения штатной дисциплины и режимов труда и отдыха;
• поиск и подбор персонала;
• внедрение и актуализация политик по управлению персоналом;
• организация корпоративных мероприятий;
• взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персоналом;
• Проведение тренингов в организации для улучшения эффективности качества;
• Поручения от руководителей

• Трудового Кодекса РК и других нормативных актов для обеспечения законности кадровых процессов
• Знание программ ЗУП для кадрового учета
• Знание методик оценки, адаптации, мотивации
• Понимание правил ведения кадровой документации
• Владение современными технологиями и методиками поиска и отбора кандидатов
• Правильное оформление и ведение кадровой документации
• Ответственность и организованность
• Стрессоустойчивость и гибкость
• Этичность

• Развозка сотрудников
• Питание
• корпоративная связь