Территориальный менеджер по продажам (Южный Казахстан)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Повышение продаж NIVEA путем разработки эффективных бизнес-стратегий и выполнения целенаправленных программ действий для достижения согласованных показателей на территории ответственности (г. Шымкент и Туркестанская область, г. Тараз и Жамбылская область, г. Кызылорда и Кызылординская область)
• Обеспечение планирования и внедрения продукции на уровне региона, выполнение запуска новых продуктов и выявление возможностей распределения для укрепления бренда NIVEA на назначенной территории.
• Планирование, мониторинг распределения бюджета.
• Эффективная реализация введения новых продуктов и маркетинговых активностей на местном рынке.
• Предоставление дистрибьютору рекомендаций по планированию запасов и пополнению для оптимизации логистики.
• Прогнозирование с целью достижения IMS-показателей в тесном сотрудничестве с департаментом логистики.
• Реализация всех мероприятий в магазинах и программ в соответствии с стратегией магазина и бренда при тесном сотрудничестве с межфункциональными командами.
• Посещение ключевых клиентов и различных каналов на регулярной основе (с дистрибьютором или без).
• Переговоры по ценообразованию, включению в ассортимент, обеспечению видимости и заключению контрактных соглашений в соответствии с ежегодным планом страны и стратегией Beiersdorf Eurasia.
• Сбор потребительской/торговой информации и конкретных данных маркетинговых исследований, если они доступны на местном рынке.
• Обучение персонала команды дистрибьютора при необходимости.
• Подготовка ежемесячной презентации, включающей в себя достижения KPI, обновление активности и закрытие отчетов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Оконченное высшее образование.
• Опыт работы в продажах FMCG от 5 лет.
• Отличные навыки ведения переговоров, презентации и коммуникации.
• Высокий уровень коммуникативных навыков (как устных, так и письменных).
• Уровень продвинутого пользователя ПК (Microsoft Office).
• Готовность к командировкам.

УСЛОВИЯ:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы.
• Квартальный бонус по результатам выполнения KPI.
• Предоставление корпоративного автомобиля.
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
• Компенсация мобильной связи.
• Частичная компенсация питания.